根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
有限公司总总监唐志强对新工作人员带给意愿与关照，对的创业者发育、生长做出三个最好：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第2，年轻人人要学会感思家人有你社会感思家人有你社会。年轻人人要谦虚谨慎，要脚踩实景，要常怀感思家人有你之情感思家人有你社会之情。感思家人有你社会家人，就都该坚持岗位，报酬两人；感思家人有你社会各个制造业企业的，就都该实现忠诚度高各个制造业企业的，爱岗尽职尽责，和各个制造业企业的同甘共苦，暴携手并肩。 第三步，中国年人要有担任之勇。单位当今保持改革内，必须要中国年人有担任心情，起到中国年人行动力活力充沛、主动性不断进取的优点和缺点，快速勇挑担子，不错过家人、私立学校、我司的培训，立足呢本岗，真抓勇于担当，尽业敬业奉献；要不畏艰险正确对待困境，不畏艰险；要严于律已，起到榜样的力量场，宣扬正气，为单位壮大奋发进取。新集团党支部书纪、执行集团总裁董繁荣富强讲解了在当下经济增长情势、企业集团的进步过程、新集团的征程贡献和进步特点，对新企业员工提起二点祝愿和必须：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要严守规则，也大胆全新。当作新上岗的退休职工，各位要认真仔细培训餐饮行业标化、系统标和大总部的标性文件工作上的会议制度，让标化、规则和工作上的会议制度入脑入髓，用标化、规则助推好自个儿的手段，用标化、标制作好每个分布分部分项过程，用标化、规则工作上的好每笔国家经济业务流程，用标化、规则把控好每项合作经营安全风险。另外要大胆全新、懒于全新，懒于会察觉数十年并无会察觉的事情、懒于个人小结数十年并无个人小结而来 的体力。各位在工作上的中，咬紧紧以大总部开发，不由自主参与地思维和探究工作上的中的各种各样事情，注重在各种的工种上的所突破自我。四是要锻练学习性能，也必须修练道德至上品质。同学们从做好本在职员事情小学生转型为做好本在职员事情中小企业在职员工，最新鲜、向往与茫然的情绪相互交织，相互纠缠！在较色切换的阶段中中，在这阶段中中，同学们须得锻练学习性能，以赶快担任事情主岗，关键在于修练道德至上品质，成型合理的积极向上的实用价值趋向；要时时刻刻依然维持醒悟了的主力，扣好职业类型炫舞时尚的首个粒扣子，没法以被繁杂繁多的黑心意思所吸引。要依然抓好企业自身道德至上修身养性，抓好清正廉洁自我教育意思，知畏惧、存戒惧、守道德底线，常存律己的心，常思贪欲之害，在心上守住拒腐防变的不变，避免后期使用时出现晃动引响体验效果防线，在一些时候下都需经得下的考验，清清廉白做人办事，干净净办事。同学们务需要应该把握住人一生的创业机会，培塑志存的奋发努力计划，把本身重塑已成为做好本在职员事情德才兼而有之的非常实用人才引进，切没法因贪恋利益熏心而溜进死胡同，引响本身的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）